Présentation certificat Compensation & Benefits

Le métier des Ressources Humaines est en constante mutation. Le DRH doit accompagner l’entreprise dans son internationalisation et contribuer à  la gestion et l’optimisation des coûts.

Dans ce contexte, la gestion des rémunérations et avantages sociaux est un élément clé et souvent difficile à appréhender. Comment à la fois gérer une contrainte financière incitant à la réduction de la masse salariale tout en maintenant une motivation importante des salariés ?

Les politiques de rémunération tentent de répondre à ce dilemme en élargissant la palette des pratiques (ou des outils) de rémunération. Ceci nécessite  à la fois des compétences techniques (fiscalité, social..) et un esprit de synthèse pour appréhender l’ensemble des informations.

Le certificat Compensation & Benefits a pour objectif de répondre à cette complexification et de développer des compétences techniques et une expertise sur la rémunération globale tout en ayant une compréhension stratégique des enjeux pour l’entreprise. Les enseignements sont donnés par une équipe de praticiens et experts reconnus ayant une longue expérience pratique du domaine aussi bien en France qu’à l’international. Chaque thème s’accompagne d’exemples, de quiz et de cas pratiques.

 


Objectifs

Comprendre les différents outils de rémunération des salariés
Maîtriser les problématiques liées à la gestion des rémunérations
Elaborer un diagnostic des outils de rémunération
Définir une politique de rémunération cohérente

Contacts

Co-directeurs du certificat

Grégor BOUVILLE
Eric CAMPOY
Valérie MIRVAULT

 

Assistante de formation continue

Barbara Brout

barbara.brout@dauphine.fr

01 44 05 43 97

Actualités

Démarrage de la formation

vendredi 17 mars 2017

Accréditation

L'Université Paris-Dauphine est accréditée